PAB Mimarlık tarafından, çalışma mekânının ötesinde bir “sosyal topluluk alanı” olarak tasarlanan Doğuş Otomotiv Eğitim ve Gelişim Merkezi öğrenmenin paylaşımla çoğaldığı, işbirliğinin güçlendiği, esnek, insan odaklı ve verimliliği yüksek yeni nesil bir “çalışma ekosistemi” ortaya koyuyor.
Otomotiv sektörünün Türkiye’deki en geniş marka ve hizmet ağına sahip şirketi Doğuş Otomotiv için tasarlanan proje, mevcut bir yapının hızla değişen çalışma kültürü, insan odaklı yaklaşımlar ve esnek mekân stratejileri doğrultusunda kurgulanan kapsamlı bir dönüşüm hikâyesi. Çayırova yerleşkesinde konumlanan yapı, sosyalleşme alanları, çok amaçlı, esnek mekânları ve yerleşke geneline hizmet eden yemekhanesi sayesinde tüm yerleşke için bir buluşma ve deneyim noktası oluşturmayı hedefliyor.
Gün boyu canlılığı ve enerjisiyle yerleşkenin kalbi olan yapı, hem Doğuş Otomotiv’in genel kurumsal kimliğini hem de bünyesindeki farklı markaların karakterini tek çatı altında buluşturuyor. Farklı şehirlerde görev yapan ekipleri bir araya getiren, bilgi ve deneyim paylaşımını destekleyen bu merkezde, kurum kimliğini mekâna yansıtmak ve ortak değerleri benimseyen bir topluluk oluşturmak tasarımın temel hedeflerinden biri. “Çalışma mekânı kurumun kendisidir” yaklaşımından hareketle, mekânın davranışı şekillendirdiği ve bunun da zamanla kurum kültürünü, marka imajını ve hikâyesini oluşturduğu anlayışıyla, projede iç ve dış kullanıcılara kurumu anlatan, marka deneyimini mekânsal olarak görünür kılan bir tasarım dili benimsenmiş.
PAB Mimarlık geleceğin çalışma alanlarını; fikirlerin özgürce paylaşıldığı, ortak stratejilerin geliştirildiği ve işbirliğini güçlendiren sosyal bir “kulüp” ve bilgi, deneyim ve teknolojinin paylaşıldığı bir “hub” olarak tanımlıyor. İnovasyona ve yaratıcı fikirlerin geliştirilmesine giden yolun işbirliğinden ve güçlü sosyal ağlardan geçtiğine inanıyor. Bu nedenle tasarımı şekillendiren bir diğer temel kavramın “3rd Place Work”, yani ev ve iş yerinin ardından gelen, aidiyet ve topluluk duygusunu pekiştiren, enformel etkileşimi ve sosyal bağları güçlendiren “üçüncü mekân” kavramı olduğunu söylemek mümkün. Bu bakış açısına göre ofis, sadece bireysel çalışma istasyonlarından değil; gün içinde çalışanların tesadüfi karşılaşmalarla iletişim kurabileceği, fikir alışverişinde bulunabileceği ve stratejilerini geliştirebileceği esnek, rahat ve davetkâr alanlardan oluşur. Doğuş Otomotiv Eğitim ve Gelişim Merkezi’ndeki tüm mekânlar, bireysel odaklanmayı desteklerken enformel toplantı alanları, yazılabilir yüzeyler, teknolojik altyapı ve rahat oturma grupları ile takım çalışmasına, sosyal öğrenmeye ve hem fiziksel hem de sanal işbirliğine olanak tanır. Bu yaklaşım, çalışanların birbirlerinden öğrenmesini ve bilgiyi kurum kültürüne entegre etmesini destekler.
Çağımızın çalışma kültürüne etki eden ve Doğuş Otomotiv projesinde de önemsenen paralel bir diğer yaklaşım, ekip üyelerinin günün işine ve ihtiyacına göre farklı alanları seçerek çalıştığı aktivite temelli çalışma modeli olarak tanımlanabilir. Bu yaklaşımla projedeki mekânsal kurgu; kamusal etkileşim ve ekip çalışması için açıklık ve ortak alan sunarken, özel görüşmeler ve bireysel odaklanma için mahremiyet alanları ve sessiz nişleri de içerir. Farklı mobilya, akustik değer, teknoloji, malzeme ve kapasite seçenekleri ile hem içe dönük hem de dışa dönük çalışma modları desteklenir.
Çalışanların seçme özgürlüğü, aidiyet ve kişisel ifade alanı yaratır; malzeme ve renk çeşitliliği yaratıcılığı teşvik eder, bazı alanlar düşünmeye ve dinlenmeye, bazıları ise sosyalleşmeye ve üretkenliğe zemin hazırlar. Mekânlar arasındaki geçirgenlik ve şeffaflık, güven ve açıklık duygusunu güçlendirir; bu da bilişsel ve duygusal refahı destekleyerek çalışma alanlarında önem kazanan “wellbeing” anlayışıyla örtüşür. Aktivite temelli mobilya kullanımı oturma alışkanlıklarını çeşitlendirerek fiziksel sağlığı gözetirken, yoga ve spor alanı da insan odaklı tasarımın ve bireysel sağlığı merkeze alan yaklaşımın tamamlayıcı bir unsuru olarak öne çıkar. Her katta hissedilen ahşap malzemenin sıcaklığı ise mekânın bütününe sakinlik ve doğallık duygusu katarak bu yaklaşımı güçlendirir.
İhtiyaçların, teknolojinin ve çalışma biçimlerinin hızla değiştiği çağımızda, esnek tasarım anlayışı projede kritik bir rol oynar. Güncel çalışma kültürü, durağan ve tek işlevli mekânlar yerine; farklı senaryolara hızla uyum sağlayan ve değişen ekip dinamiklerine göre yeniden kurgulanabilen bir altyapı gerektirir. Bu doğrultuda birden fazla aktiviteyi destekleyen mekânlar, ayakta ya da oturarak çalışmaya imkân veren düzenler, sabit ve hareketli bölücüler bu projede de yer bulur. Küçük ya da büyük gruplara göre adapte olabilen, kullanıcıların mekânı yeniden kurgulayabildiği “hyperflex stüdyolar”, esnek yapıları, hareketli duvarları ve teknolojik altyapılarıyla sürekli değişime uyum sağlayan çok amaçlı mekânlar olarak projede öne çıkar.
Çalışma hayatının güncel kavramlarıyla örtüşen yepyeni bir yapı tasarlamak yerine, mevcut binanın yeni idealler ve ihtiyaçlar doğrultusunda dönüştürülmesi; sürdürülebilir, ekolojik ve ekonomik açıdan akılcı bir dönüşüm hikayesi sunuyor. PAB Mimarlık tarafından, çalışma mekânının ötesinde bir “sosyal topluluk alanı” olarak tasarlanan Doğuş Otomotiv Eğitim ve Gelişim Merkezi; öğrenmenin paylaşımla çoğaldığı, işbirliğinin güçlendiği, esnek, insan odaklı ve verimliliği yüksek yeni nesil bir “çalışma ekosistemi” ortaya koyuyor.
PROJE KÜNYESİ
Mimari Tasarım: PAB Mimarlık
İşveren: Doğuş Otomotiv
Proje Tarihi: 2023-2024
İnşaat Başlangıcı: 2024
Proje Alanı: 4000 m2
Fotoğraf: Sahir Uğur Eren
Şantiye® Dergisi ve Dijital Platformları
Daha iyi yapılar için...
12 Şubat 2026
Türkiye'nin en ESKİ ve en çok ZİYARET EDİLEN şantiyesi: ŞANTİYE®...
İnşaata dair "KAYDADEĞER" ne varsa... 1988'den bu yana...
Şantiye®nin ürettiği, derlediği ve yayınladığı içeriklerde öncelik “KAMUSAL YARAR”dır...
Ve yayınlanan içeriğin “ÖZEL” olmasına özen gösterilir...
BASILI DERGİ + E-DERGİ + SANTİYE.COM.TR + SOSYAL MEDYA + DİJİTAL PLATFORMLAR...
İnşaat sektörünün buluşma noktası Şantiye®, “Güven”i temsil eden “Basılı bir Yayın” olma özelliğinin yanı sıra yenilenen web sitesi, Turkcell Dergilik ve Türk Telekom E-Dergi gibi mobil uygulamalardaki varlığı, 42 bin E-Bülten abonesi ve 100 bin sosyal medya takipçisi-bağlantısıyla inşaat sektörünün en önemli iletişim platformlarından biri olmaya her ortamda devam ediyor... 1988'den bu yana...
Şantiye® ayrıca yapı sektörüne "Şantiye'nin Yıldızı Ödülü", "Yılın Yeşil Yapı Malzemesi / Teknolojisi Ödülü" ve "Şantiyeden Kareler Fotoğraf Yarışması" gibi farklı organizasyonlarla da katkı sunuyor.
Şantiye®nin son sayısı da dahil 1988 yılından bugüne kadar yayınlanan TÜM SAYILARINA E-Dergi olarak göz atmak için lütfen tıklayın...
Şantiye®, başta ABONELERİ olmak üzere 2020-2025 yıllarında ilan veren firmalar ABS Yapı, Akyapı, Alumil, Anadolu Motor (Honda), Alkur, Ak-İzo, Altensis, Arbiogaz, Aremas, Arfen, Artus, Assan Panel, Asteknik, Atos, Batıçim, Baumit, Bentley Systems / Seequent, Betek, Betonblock, Borusan CAT, Bosch Termoteknik, Bostik, BTM, Buderus, Bureau Veritas, Chryso, Çimsa, Çuhadaroğlu, Çukurova Isı, Deutsche Messe, Duyar Vana, DYO, Efectis ERA, Ekomaxi, Elkon, Emülzer, Eryap, Filli Boya, Fixa, Fullboard, Form Endüstri Ürünleri, Form Endüstri Tesisleri, Form MHI (Mitsubishi Heavy Industries) Klima, Garanti Leasing, GF Hakan Plastik, Gökçe Brülör, Grundfos, Hannover Fairs, Hilti, IQ Alüminyum (by Deceuninck), İNKA, İntek, İpragaz, İstanbul Teknik, İzocam, İzoser, Kalekim, Knauf, Knauf Insulation, Komatsu, Köster, Kuzu Grup, LG, Marubeni, Masdaf, Master Builders Solutions, MBI Braas, Meiller Kipper (Doğuş Otomotiv), Messe Frankfurt, Messe München/Agora Tur., Mekon, Mitsubishi Chemical, Molecor, Nalburdayim.com, NETCAD, ODE, Ökotek, Özler Kalıp, Özpor, Panasonic, PERI, Pimakina, Polyfibers, Polyfin, Prefabrik Yapı / Hekim Holding, Prometeon, Ravago, Rehau, Saint Gobain Türkiye, Samsung, Saray Alüminyum, Schüco, Selena (Tytan), Sentez Mekanik, Serge Ferrari, Shell, Siemens, Sistem İnşaat, Soudal, Sika, Şişecam, Temsa, TMS, Tekno Yapı, Türk Ytong, Tremco illbruck, Vaillant, Vekon, Viessmann, Wermut, Wielton, Wilo, Winsa, XCMG, Xylem ve ZF'nin değerli katkılarıyla hazırlanmaktadır.
ABONE OLMAK İÇİN
Bir yıllık abonelik bedelimiz olan 2.400 TL (6 Sayı, KDV Dahil)'yi TR70 0001 0008 5291 9602 1550 01 IBAN no’lu hesabımıza (Ekosistem Medya) yatırıp; ardından dekontu, açık adresinizi ve fatura bilgilerinizi (şahıs ise TC kimlik no; firma ise vergi dairesi-numarası) santiye@santiye.com.tr adresine e-posta veya 0532 516 03 29 no’lu telefona WhatsApp / SMS aracılığıyla ulaştırabilirsiniz.
