Great Place to Work^® Sertifikası™ sahibi işverenlerin dahil olduğu Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi açıklandı. 25 Nisan 2024’te gerçekleştirilen etkinlik ile 170 organizasyon "En İyi İşveren" ünvanı aldılar.

İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda küresel otorite olan Great Place To Work^® 2024 senesinin Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ Listesi’ni açıkladı. Bu yıl, globalde 20 binin üzerinde organizasyonun nabzını tutan Great Place To Work^®, Türkiye raporu için bilgi teknolojileri, üretim, finans, perakende, ilaç ve diğer sektörlerden 600’den fazla şirketi analiz etti. Yılın En İyi İşverenleri™ Listesi, bu 600’ün üzerindeki şirketteki iş yeri kültürü ve çalışan deneyimini ölçümleyen Trust Index™ anketine dahil olan 160 bin çalışanın yanıtlarına göre oluşturuldu. Çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı seviyede pozitif bir deneyim olması anlamına gelen “For All™” kriterlerinde en iyi performansı gösteren şirketler listede yer buldu.

Yılın En İyi İşverenleri™ Listesinde yer alan şirketlere ödülleri 25 Nisan 2024’te The Grand Tarabya Otel’de gerçekleştirilen etkinlikte takdim edildi. Bu yıl organizasyonların çalışan sayısına göre altı kategori üzerinden açıklanan listenin, 10-49 Çalışan Sayısı kategorisi, 50-99 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 100-249 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 250-499 Çalışan Sayısı Kategorisinde, 500-999 Çalışan Sayısı Kategorisinde ve 1.000 Üzeri Çalışan Sayısı Kategorisindeki şirketler yer aldı.

Eyüp Toprak: “Stresi iyi yöneten şirketler fark yarattı"
Ödül töreninde bu yılki sonuçları değerlendiren Great Place To Work^® CEO’su Eyüp Toprak: “Great Place To Work Türkiye olarak 12. yılımızı geride bırakıyoruz. Her yıl global çapta sahip olduğumuz kurum kültürü ve çalışan deneyimi uzmanlığı ile organizasyonların sürdürülebilir başarısı için çok değerli iç görüler ortaya koyuyoruz. Bu yıl Türkiye’de çok zor bir yılı geride bıraktık. Seçim, hiper enflasyon, genel umutsuzluk hali gibi sebeplere bağlı olarak bir önceki seneye göre genel güven endeksinde dört puan gerileme gözlemliyoruz. Yani en iyi işverenlerde de standart şirketlerde de çalışanlar yüksek stres seviyesine sahip. Tek fark, en iyi işverenler bu stresli durumu inovatif yaklaşımlarla, etkin liderlik uygulamalarıyla, açık iletişimle ve refah programlarıyla yönetmeyi başardı. Yani bu yılki gibi kriz dönemlerinde, çalışanlarına güvence altında hissettirmeyi başaran şirketler, bu krizi daha başarılı yönettiler.” dedi.

Bu yıl çalışanlar, “Şirketim kendi konumunu korusun” dedi
Toprak raporun çarpıcı sonuçlarına ilişkin ise şunları belirtti: “Bu yıl gerçekleştirdiğimiz analizlerin en şaşırtıcı sonuçlarından biri de ilk beş şirkette dahi çalışanların şirketten beklentisindeki değişiklik oldu. Geçtiğimiz senelerdeki analizlerimizde çalışanlar, şirketlerinin topluma değer katmasını önemserken, bu seneki çıktılarımıza göre krize bağlı olarak iş kaybı yaşamamak için şirketin kendi konumunu, sağlamlığını korumasının daha önemli olduğunu dile getirdiler.”

Ekonomik refah önemli ama harika iş yeri algısında belirleyici değil
Bu yıl organizasyonların en çok zorlandıkları konulardan birinin maaş düzenlemesi olduğunu da belirten Toprak, “Şirketler maaşları arttırsa da pazardaki fiyat artışı alım gücünü düşürdü. Fakat yüksek maaş politikasına sahip olmayan şirketlerin çalışanları mutsuz demek doğru değil. En iyi işveren unvanına sahip şirketlerdeki liderler, insan odaklı tutumla, değerle, kültürle, sağladığı eğitimlerle bu olumsuz algıyı kompanse edebiliyor. Şirketler, iş-yaşam dengesine odaklanarak, sosyal yan haklarda fayda sağlayarak çalışanlarının deneyimini pozitif yönde geliştiriyorlar.” dedi.

Araştırma sonuçlarına göre, standart şirketlerde en çok göze çarpan konunun performans sistemi konusundaki memnuniyetsizlik olduğunu söylemek yanlış olmaz. Çalışanlar, sosyal yan hakların yetersiz olduğunu yeterli sisteminin adil bir şekilde işlemediğini düşünüyor. Etkin performans sistemi konusu, en iyi işverenlerde de geliştirilmesi gereken bir alan olarak öne çıkıyor.

Yönetici kendi inanmadığı konulara çalışanı da inandıramıyor
Analizlerimizin bir diğer önemli göstergesi ise yetkin liderliğin ne denli önemli olduğu. Y kuşağı ve Z kuşağı gibi genç kuşak yaş grupları detayında; standart, Great Place To Work-Sertifikalı™ ve En İyi İşveren listesinde yer alan şirketler özelinde ayrı ayrı yapılan değerlendirmeler, bu şirketler arasındaki en büyük farkın “yetkin yöneticiler” olduğunu ortaya koyuyor. Toprak, bu konuyla ilgili ise şunları dile getirdi: “Yönetici pozisyonundaki kişilerin vizyonu, kurum kültürü ile örtüşmüyorsa, bu birliktelik ya uzun soluklu olmuyor ya da yönetici kendi inanmadığı şeye çalışanı da inandıramıyor. Yüksek güven temeline dayalı kurum kültürü ve etkin liderlik pozitif bir çalışan deneyimi için en önemli iki unsur. Sözünü tutan, çalışanları paydaşı olarak gören, açık iletişim kuran, tutarlı, saygılı, insan kayırmayan, kapsayıcı liderlik çalışanların duygusal ve psikolojik dalgalanmalarının daha etkin şekilde yönetilmesini sağlıyor. “

Great Place To Work^®, her yıl paylaştığı bu önemli araştırma sonuçlarıyla organizasyonlara neyi farklı yaparak daha uzun ömürlü ve başarılı olabileceklerinin ipuçlarını veriyor. Farklı sektörlerden bu prestijli listeye giren şirketlerin tam listesi ise şöyle:

Great Place To Work® Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2024

1000 + Çalışan Sayısı Kategorisi

1. HILTON

2. DHL EXPRESS

3. ETİYA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ

4. DHL SUPPLY CHAIN

5. IPEKYOL GROUP

6. FPS FLEXIBLE PACKAGING / AL-DABBAGH GROUP

7. MEDICAL POINT

8. TELEPERFORMANCE

9. YORGLASS

10. TUI HOTELS & RESORTS TÜRKİYE

11. PRONET

12. AKRA HOTELS

13. SCHNEIDER ELEKTRİK

14. ALLIANZ GROUP

15. YVES ROCHER

16. FLORMAR

17. PENTİ

18. ENERJİSA ÜRETİM

500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. ASTRAZENECA TÜRKİYE

2. LOGO YAZILIM

3. TAVUK DÜNYASI

4. KINAY TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK A.Ş.

5. ARCHITECHT BİLİŞİM

6. SAHİBİNDEN.COM

7. VOTORANTIM CIMENTOS

8. SAAT&SAAT

9. DAGİ GİYİM SANAYİ

10. MİKROGRUP

11. KKB KREDİ KAYIT BÜROSU A.Ş.

250-499 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. ABBVIE

2. MAGNA SEATING

3. TEKNASYON

4. NOVO NORDISK TÜRKİYE

5. HILTI TÜRKİYE

6. TOM DIGITAL

7. UPFIELD GIDA

8. ORGANİK KİMYA

9. ALBARAKATECH

10. GALATA TAŞIMACILIK

11. KALE PRATT & WHITNEY

12. NOVARTIS

13. BEŞTEPE KOLEJİ

14. TAV TECHNOLOGIES TURKEY

15. TRENKWALDER

16. FOLKART

17. KALKINMA YATIRIM BANKASI

18. BTCTURK

19. ARABAM.COM

20. BOEHRINGER INGELHEIM

100-249 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. RANDSTAD

2. SERVİER İLAÇ VE ARAŞTIRMA A.Ş.

3. CISCO

4. LILLY TÜRKİYE

5. YILDIZ HOLDİNG

6. EDENRED

7. ANA SİGORTA

8. PLUXEE TÜRKİYE

9. PERNOD RICARD

10. CHIPPIN

11. YILDIZ TECH

12. INGAGE

13. MASTERCARD TÜRKİYE

14. TOSUNOĞLU TEKSTİL

15. ASTELLAS

16. GLASSHOUSE

17. HONEYWELL TURKİYE

18. MECHSOFT

19. NUMESYS İLERİ MÜHENDİSLİK A.Ş.

20. VIESSMANN

21. DOCPLANNER

22. STRYKER

23. KOÇ FİNANSMAN A.Ş.

24. BUKET YIKAMA

25. LOGIWA

26. EKİN SMART CITY TEKNOLOJİ

27. TD SYNNEX TÜRKİYE

28. EMLAKJET

29. HANGİKREDİ

30. DOĞAN HOLDİNG

31. ENOCTA

32. BİLGİLİ HOLDİNG

33. HEWLETT PACKARD ENTERPRİSE

34. YEPAŞ

35. UNITED PAYMENT

36. DİAM VİTRİN TASARIM

37. DENTAKAY DENTAL CLINIC

38. UNITER ETİKET

39. BALL BEVERAGE TURKEY

40. TAV AIRPORTS HOLDING

50-99 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. SUDA MADEN

2. LGT LOGISTICS

3. REMAX TÜRKİYE

4. GLOBAL IT

5. YEŞİLOVA HOLDİNG A.Ş.

6. LİMA LOJİSTİK

7. MOBİLİZ

8. CHIESI

9. BENTEGO

10. ENQURA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ

11. SOMERSET MASLAK İSTANBUL

12. SMARTPULSE TEKNOLOJİ

13. ARKEM KİMYA

14. WARPIRIS

15. LUXOFT TURKEY

16. MEDITOPIA

17. ENDEKSA

18. ETHICA SİGORTA

19. ZOETIS

20. DOĞAN YATIRIM BANKASI

21. AKLEASE

22. PROPERTY FİNDER

23. VEKTÖR BİLGİ VE YAZILIM TEKN.

24. SECURE FUTURE BİLGİ TEKNOLOJİLERİ

25. SIGNIFY TURKEY

26. ODAŞ GRUP

10-49 Çalışan Sayısı Kategorisi

1. TRABZON PORT

2. FOXHR TURKEY

3. VEGA SİGORTA

4. CLEVER DIALOGUE

5. RNG TECHNOLOGY

6. TEKNA İNSAN KAYNAKLARI

7. XIRTIZ YAZILIM

8. PUBINNO INC

9. SPEAKER AGENCY

10. BREW INTERACTIVE

11. FIORENT

12. GREENLOG INTERMODAL LOJİSTİK

13. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.

14. BUMPER TEKNOLOJİ

15. SPINTEKS TEKSTİL

16. TKARE MÜHENDİSLİK

17. VİZNET BİLİŞİM

18. TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ

19. YELLOWARE

20. NORTHER GLOBAL LOJİSTİK

21. E-COMMINT

22. FRANK

23. HYPER COMPANY

24. SUNVITAL ENERJİ

25. KEDRION TÜRKİYE

26. YOUTHALL

27. SECHARD BİLGİ TEKNOLOJİLERİ

28. SODEC TECHNOLOGIES

29. LABRYS CONSULTİNG

30. BOOSMART

31. ESTE BİLİŞİM

32. GLOMİL TEKNOLOJİ

33. TTS ULUSLARARSI NAKLİYAT

34. KOFANA DİGİTAL

35. NEBULA BİLİŞİM SİSTEMLERİ

36. HENSEL TURKEY

37. TESTER YOU

38. AYES LOJİSTİK

39. RESISCO

40. IFF FORWARDING

41. INFODROM YAZILIM DANIŞMANLIK

42. LOGISTA GLOBAL

43. HD ULUSLARARASI

44. KRİKO

45. ANKAS HAYVANCILIK

46. TREND MICRO

47. ANDE LOJİSTİK

48. DAVINCI ENERJİ

49. AD VENTURE DIGITAL

50. RDC TALENT

51. 51 DİJİTAL

52. CAPELLA LOJISTIK

53. OGGUSTO

54. TECHNOGYM

55. GİMEL

Great Place To Work^® hakkında
Great Place To Work^®, işyeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman bir küresel otorite. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Great Place To Work^®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmelerine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising^®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work^® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye’nin En iyi İşverenler Listeleri’nin yanı sıra sektörel, bölgesel listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work^®ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

26 Nisan 2024

Türkiye'nin en ESKİ ve en çok ZİYARET EDİLEN şantiyesi: ŞANTİYE^®... 
İnşaata dair "KAYDADEĞER" ne varsa... 1988'den bu yana...
Şantiye^®nin ürettiği, derlediği ve yayınladığı içeriklerde öncelik “KAMUSAL YARAR”dır... 
Ve yayınlanan içeriğin “ÖZEL” olmasına özen gösterilir...

BASILI DERGİ + E-DERGİ + SANTİYE.COM.TR + SOSYAL MEDYA + DİJİTAL PLATFORMLAR... 

İnşaat sektörünün buluşma noktası Şantiye^®, “Güven”i temsil eden “Basılı bir Yayın” olma özelliğinin yanı sıra yenilenen web sitesi, Turkcell Dergilik ve Türk Telekom E-Dergi gibi mobil uygulamalardaki varlığı, 42 bin E-Bülten abonesi ve 85 bin sosyal medya takipçisi-bağlantısıyla inşaat sektörünün en önemli iletişim platformlarından biri olmaya her ortamda devam ediyor... 1988'den bu yana...

Şantiye^® ayrıca yapı sektörüne "Şantiye'nin Yıldızı Ödülü", "Yılın Yeşil Yapı Malzemesi / Teknolojisi Ödülü" ve "Şantiyeden Kareler Fotoğraf Yarışması" gibi farklı organizasyonlarla da katkı sunuyor. 

Şantiye^®nin son sayısı da dahil 1988 yılından bugüne kadar yayınlanan TÜM SAYILARINA E-Dergi olarak göz atmak için lütfen tıklayın... 

Şantiye^®, başta ABONELERİ olmak üzere 2020-2025 yıllarında ilan veren firmalar ABS Yapı, Akyapı, Alumil, Anadolu Motor (Honda), Alkur, Ak-İzo, Altensis, Arbiogaz, Aremas, Arfen, Artus, Assan Panel, Asteknik, Atos, Batıçim, Baumit, Betek, Betonblock, Borusan CAT, Bosch Termoteknik, Bostik, BTM, Buderus, Bureau Veritas, Chryso, Çimsa, Çuhadaroğlu, Çukurova Isı, Deutsche Messe, Duyar Vana, DYO, Efectis ERA, Ekomaxi, Elkon, Emülzer, Eryap, Filli Boya, Fixa, Fullboard, Form Endüstri Ürünleri, Form Endüstri Tesisleri, Form MHI (Mitsubishi Heavy Industries) Klima, Garanti Leasing, GF Hakan Plastik, Gökçe Brülör, Grundfos, Hannover Fairs, Hilti, IQ Alüminyum (by Deceuninck), İNKA, İntek, İpragaz, İstanbul Teknik, İzocam, İzoser, Kalekim, Knauf, Knauf Insulation, Komatsu, Köster, Kuzu Grup, LG, Marubeni, Masdaf, Master Builders Solutions, MBI Braas, Meiller Kipper (Doğuş Otomotiv), Messe Frankfurt, Messe München/Agora Tur., Mekon, Mitsubishi Chemical, Molecor, Nalburdayim.com, NETCAD, ODE, Ökotek, Özler Kalıp, Özpor, Panasonic, PERI, Pimakina, Polyfibers, Polyfin, Prometeon, Ravago, Rehau, Saint Gobain Türkiye, Samsung, Saray Alüminyum, Schüco, Selena (Tytan), Sentez Mekanik, Serge Ferrari, Shell, Siemens, Sistem İnşaat, Soudal, Sika, Şişecam, Temsa, TMS, Tekno Yapı, Türk Ytong, Tremco illbruck, Vaillant, Vekon, Viessmann, Wermut, Wielton, Wilo, Winsa, XCMG, Xylem ve ZF'nin değerli katkılarıyla hazırlanmaktadır.

ABONE OLMAK İÇİN
Bir yıllık abonelik bedelimiz olan 2.100 TL (6 Sayı, KDV Dahil)'yi TR70 0001 0008 5291 9602 1550 01 IBAN no’lu hesabımıza (Ekosistem Medya) yatırıp; ardından dekontu, açık adresinizi ve fatura bilgilerinizi (şahıs ise TC kimlik no; firma ise vergi dairesi-numarası) santiye@santiye.com.tr adresine e-posta veya 0532 516 03 29 no’lu telefona WhatsApp / SMS aracılığıyla ulaştırabilirsiniz.